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L'Institut canadien d'information sur la santé / ICIS
Des membres du personnel de l'Institut canadien d'information sur la santé riant ensemble  

Reconnue comme l'un des Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2019)

Voici certaines des raisons pour lesquelles L'Institut canadien d'information sur la santé / ICIS a été sélectionnée parmi les Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2019)

  • L'Institut canadien d'information sur la santé investit dans la formation permanente des employés avec de généreuses subventions aux frais de scolarité pour des cours reliés à l'emploi (jusqu'à 10 000 $ par année) et il offre de nombreuses opportunités de formation en interne incluant de l'encadrement, du mentorat, des conférences et des forums d'apprentissage en interne
  • Dans le cadre du régime de prestations de santé flexible de l'organisation, l'Institut canadien d'information sur la santé offre une généreuse allocation de dépenses de santé de plus de 2 500 $ par année, permettant aux employés de compléter leur couverture, si nécessaire
  • En plus d'une allocation initiale de 3 semaines de vacances, l'Institut canadien d'information sur la santé offre des congés payés durant les fêtes de fin d'année, ainsi que 5 jours de congé personnel payés, qui peuvent être pris tout au long de l'année
Du personnel de l'Institut canadien d'information sur la santé se réunissant dans la salle des employés  

Faits saillants

Industrie Organisme sans but lucratif
Établie au Canada 1994
Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON, Toronto ON
Employés à plein temps au Canada 758
Employés à temps partiel au Canada 17
Âge moyen des employés au Canada 44 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 45 ans
Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées, REER avec cotisation équivalente
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100% des primes
Compte soins de santé jusqu'à 2 633 $ chaque année
Régime de travail optionnel horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), télétravail, horaire d'été réduit
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 24 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois
Initiatives de formation internes formation interne, formation en ligne, formation au leadership, mentorat, stages rémunérés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 50% des frais de scolarité annuels
Frais maximums annuels de scolarité l'employeur paie jusqu'à 10 000 $ des frais de scolarité annuels pour des cours non liés à l'emploi
Ampleur de l'action caritative locale, nationale, internationale
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance

The Career Directory

L'Institut canadien d'information sur la santé / ICIS a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Un employé de l'Institut canadien d'information sur la santé au travail

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Organisme sans but lucratif
Employés à temps plein au Canada 751 to 1,000
Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON, Toronto ON
Débouchés pour les étudiants stages coopératifs
Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, mentorat, services internes de planification de carrière, formation au leadership
Frais maximums annuels de scolarité l'employeur paie jusqu'à 10 000 $ des frais de scolarité annuels pour des cours non liés à l'emploi
Exemples de postes pour les nouveaux diplômés analyste, développeur de logiciels, coordonnateur, assistant à l'assurance de la qualité
Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, télétravail, subventions au transport collectif
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail

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