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Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE
Des employés du Centre de la sécurité des télécommunications participent à une réunion informelle dans l'atrium  

Reconnue comme l'un des Les meilleurs employeurs de la région de la capitale

Voici certaines des raisons pour lesquelles Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE a été sélectionnée parmi les Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2018)

  • Le Centre de la sécurité des télécommunications aide ses employés à bien se préparer pour l'avenir en contribuant à leur régime de retraite à prestations déterminées et en leur accordant des prestations de maladies, lesquelles sont également offertes aux retraités (sans limite d'âge). L'organisme offre aussi un service de planification de la retraite et un plan de réduction progressive des heures de travail.
  • En plus d'accorder, au départ, trois semaines de vacances à ses employés, le Centre de la sécurité des télécommunications incite son personnel à atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle en lui proposant des horaires de travail souples et variés, et jusqu'à huit journées de congé personnel payé qu'il peut prendre au besoin.
  • Les employés qui travaillent à l'administration centrale du Centre de la sécurité des télécommunications peuvent se prévaloir des diverses commodités offertes sur place, y compris une salle réservée à la méditation et aux obligations religieuses, une cafétéria (qui offre un choix de mets sains et qui tiennent compte de certaines restrictions alimentaires), un centre de conditionnement accessible gratuitement où des instructeurs offrent de nombreux cours (yoga, kickboxing, baladi, etc.) et un terrain de basketball.
Des employés du Centre de la sécurité des télécommunications collaborent au cours d'une réunion informelle  

Faits saillants

Industrie Gouvernement Fédéral, Sécurité Nationale
Établie au Canada 1946
Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON, Vancouver BC, Kingston ON, Montréal QC, Toronto ON, Waterloo ON, Québec QC
Employés à plein temps au Canada 2 237
Employés à temps partiel au Canada 62
Âge moyen des employés au Canada 43 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 44 ans
Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100% des primes
Régime de travail optionnel horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), semaine de travail comprimée, télétravail, horaire d'été réduit, programme de congés acquis
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 36 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois
Initiatives de formation internes formation interne, formation en ligne, formation au leadership, mentorat, stages rémunérés
Ampleur de l'action caritative locale, nationale
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)

Reconnue comme l'un des Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Voici certaines des raisons pour lesquelles Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE a été sélectionnée parmi les Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2018)

  • Le Centre de la sécurité des télécommunications a créé le Réseau des jeunes professionnels pour appuyer et faire valoir les intérêts des jeunes employés. Les membres du réseau organisent de nombreux événements au cours de l'année, notamment un salon des carrières annuel auquel les employés de l'ensemble de l'organisme peuvent participer pour obtenir de l'information sur les occasions de formation et de perfectionnement professionnel.
  • De plus, le Réseau des jeunes professionnels a contribué à l'élaboration d'une stratégie de recrutement axée sur les jeunes et organisé la campagne « Emmène-moi avec toi » pour encourager les gestionnaires et les cadres supérieurs à inviter des employés subalternes à des réunions de haut niveau.
Des employés du Centre de la sécurité des télécommunications jouent au basketball sur le terrain de l'édifice  

Faits saillants

Industrie Gouvernement Fédéral, Sécurité Nationale
Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON, Vancouver BC, Kingston ON, Montréal QC, Toronto ON, Waterloo ON, Québec QC
Employés à plein temps au Canada 2 237
Débouchés pour les étudiants travail d'été, stages coopératifs
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Avancement professionnel formation interne, formation en ligne, services internes de planification de carrière, mentorat, formation au leadership, répertoire en ligne des compétences de l'employé
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail
Initiatives uniques possibilités d'observation au poste de travail, un programme de mentorat couvrant cinq grands domaines (linguistique, médias sociaux, mentorat traditionnel, mentorat pour les nouveaux employés et les étudiants de formation en alternance, mentorat inversé), Réseau des futurs leaders pour aider les employés à acquérir des compétences et de la confiance avant d'endosser des rôles de leadership

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