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Richter S.E.N.C.R.L.
Des employés de Richter célèbrent la fin de l'année à l'intérieur d'un globe de neige géant installé lors de la fête annuelle du cabinet   (Mention de source: Philippe Bouchard)

Reconnue comme l'un des Les meilleurs employeurs de Montréal (2019)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Richter S.E.N.C.R.L. a été sélectionnée parmi les Les meilleurs employeurs de Montréal (2019)

  • Dans le cadre du régime d'assurance maladie de l'entreprise, les employés de Richter LLP reçoivent 1 000 dollars US qui sont versés dans un compte de dépenses de santé ou un compte de santé et bien-être. Ces sommes peuvent être utilisées pour financer diverses activités liées au bien-être, comme des activités sportives, des cours de peinture, de poterie ou de photographie.
  • Richter LLP verse une indemnité complémentaire aux congés de maternité pour les employées nouvellement mères, jusqu'à 100 % du salaire pendant un maximum de 13 semaines.
  • En plus d'appuyer de nombreux organismes de bienfaisance régionaux, nationaux et internationaux chaque année, le cabinet Richter S.E.N.C.R.L. gère le Programme de l'innovation et de l'entrepreneuriat social de Richter, qui donne l'opportunité à ses employés de partager bénévolement leur expertise auprès d'entreprises à vocation sociale.
Un employé de Richter LLP se préparant pour la cérémonie son titre de comptable professionnel  

Faits saillants

Industrie Comptabilité
Établie au Canada 1926
Principaux lieux d'embauche au Canada Toronto ON, Montréal QC
Employés à plein temps au Canada 451
Employés à temps partiel au Canada 8
Âge moyen des employés au Canada 36 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 31 ans
Épargne à long terme REER avec cotisation équivalente, REER sans cotisation équivalente
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 75% des primes
Compte soins de santé jusqu'à 1 000 $ chaque année
Régime de travail optionnel horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), télétravail
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 24 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois
Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, mentorat, stages rémunérés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100% des frais de scolarité annuels
Ampleur de l'action caritative locale, nationale, internationale
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)

Reconnue comme l'un des Les meilleurs petits et moyens employeurs (2019)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Richter S.E.N.C.R.L. a été sélectionnée parmi les Les meilleurs petits et moyens employeurs (2019)

  • Richter LLP offre aux employés qui réussissent à recruter un nouveau candidat pour le cabinet de généreuses primes pour recommandation de 250 $ à 5000 $ selon le poste
  • Richter LLP permet aux employés de partager les succès du cabinet par le truchement d'un programme de récompenses de fin d'exercice financier et les encourage à économiser pour de futures contributions au RÉR
  • Chez Richter LLP, les employés profitent d'un calendrier occupé d'activités sociales tout au long de l'année, comprenant des célébrations sous forme de jour communautaire, un évènement estival annuel, une fête pour la fin de saison des impôts et des activités sociales par service, pour n'en nommer que quelques-uns
Du personnel de Richter LLP célèbre la fête de Noël du cabinet   (Mention de source: Philippe Bouchard)

Faits saillants

Industrie Comptabilité
Établie au Canada 1926
Principaux lieux d'embauche au Canada Toronto ON, Montréal QC
Employés à plein temps au Canada 451
Employés à temps partiel au Canada 8
Croissance des employés à temps plein pour l'année passée 16.5 %
Âge moyen des employés au Canada 36 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 31 ans
Épargne à long terme REER avec cotisation équivalente, REER sans cotisation équivalente
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 75% des primes
Régime de travail optionnel horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), télétravail
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail
Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, mentorat, stages rémunérés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100% des frais de scolarité annuels
Reconnaissance du rendement primes de rendement individuelles, prix pour années de service

The Career Directory

Richter S.E.N.C.R.L. a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Des étudiants d'été chez Richter LLP qui se tiennent à l'extérieur des bureaux de l'entreprise

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Comptabilité
Employés à temps plein au Canada 251 to 500
Principaux lieux d'embauche au Canada Toronto ON, Montréal QC
Débouchés pour les étudiants stages rémunérés, travail d'été, stages coopératifs
Formation subventions pour la certification professionnelle, formation interne, mentorat, services internes de planification de carrière
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Exemples de postes pour les nouveaux diplômés comptable junior, analyste financier, conseiller
Salaire de base $40K to $45K
Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, télétravail, subventions au transport collectif, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines semaines de vacances payées après leur première année de travail

Domaines d’études recherchés

Établissements où ont été formées des recrues


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